Soal Manajerial PPPK: Cara Mudah Skor Tinggi di

Soal Manajerial PPPK – Menghadapi tes Soal Manajerial PPPK sering kali menjadi tantangan besar bagi para pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kompetensi ini menguji kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan pengambilan keputusan secara tepat. Apakah Anda merasa tes ini sulit? Tenang saja, artikel ini akan membahas cara mudah mendapatkan skor tinggi di kompetensi manajerial dengan strategi jitu. Yuk, simak lebih lanjut!

1. Memahami Struktur dan Format Soal Manajerial PPPK

Hal pertama yang wajib Anda lakukan adalah memahami struktur dan format soal manajerial PPPK. Kompetensi ini umumnya terdiri dari pertanyaan berbasis studi kasus yang membutuhkan kemampuan analisis mendalam. Ada beberapa jenis soal yang sering muncul, seperti:

Pengambilan keputusan strategis: Menguji kemampuan Anda untuk membuat keputusan cepat di situasi kompleks.
Kemampuan berorganisasi: Mengukur kemampuan Anda dalam membagi tugas atau wewenang.
Manajemen konflik: Soal-soal ini meminta Anda menyelesaikan perbedaan pendapat dalam tim.

Cara terbaik mempersiapkan diri adalah berlatih dengan soal manajerial PPPK yang relevan. Anda bisa mencari kumpulan soal terbaru atau bergabung dengan bimbel yang fokus pada tes PPPK. Latihan ini akan membantu Anda memahami pola soal sekaligus meningkatkan rasa percaya diri.

2. Strategi Menjawab Soal Manajerial PPPK

Memiliki strategi yang tepat adalah kunci sukses untuk mencetak skor tinggi. Berikut adalah beberapa trik sederhana yang bisa Anda terapkan:

a. Pahami Konteks Soal

Soal manajerial PPPK sering kali berupa narasi panjang. Jangan terburu-buru membaca soal; fokuslah pada masalah utama yang harus diselesaikan. Catat poin-poin penting agar Anda tidak kehilangan arah saat menjawab.

b. Gunakan Pendekatan STAR

Metode STAR (Situation, Task, Action, Result) adalah pendekatan terbaik untuk menjawab soal berbasis studi kasus. Contoh penerapannya:

Situation: Apa masalah yang sedang terjadi?
Task: Apa yang perlu dilakukan untuk menyelesaikan masalah?
Action: Tindakan apa yang diambil?
Result: Hasil apa yang diharapkan?

Pendekatan ini membantu jawaban Anda lebih terstruktur dan jelas.

c. Pilih Jawaban dengan Nilai Tertinggi

Setiap opsi jawaban pada soal manajerial PPPK memiliki bobot nilai yang berbeda. Hindari memilih jawaban ekstrem atau emosional, dan fokuslah pada opsi yang menunjukkan kepemimpinan yang bijak dan terukur.

3. Latihan Intensif dengan Contoh Soal Manajerial PPPK

Kunci keberhasilan dalam tes kompetensi manajerial adalah latihan soal secara konsisten. Berikut adalah contoh soal yang sering muncul pada tes manajerial PPPK:

Contoh Soal
Anda adalah kepala tim dalam sebuah proyek besar. Salah satu anggota tim tidak menyelesaikan tugasnya tepat waktu, sehingga menghambat progress keseluruhan. Apa yang Anda lakukan?

Pilihan Jawaban:
A. Memberikan teguran keras di depan semua anggota tim untuk memberikan efek jera.
B. Memanggil anggota tim tersebut secara pribadi dan mencari tahu penyebab keterlambatan.
C. Meminta anggota lain untuk mengambil alih tugas tanpa memberitahu anggota yang bersangkutan.
D. Membiarkan masalah tersebut karena Anda yakin tim dapat menyelesaikannya bersama.

Pembahasan:
Pilihan terbaik adalah B. Pendekatan ini menunjukkan kepemimpinan yang profesional dengan mencari solusi secara personal tanpa merusak moral tim.

Menguasai kompetensi manajerial PPPK memang membutuhkan waktu dan usaha, tetapi bukan hal yang mustahil. Dengan memahami format soal, menerapkan strategi STAR, dan rutin berlatih soal manajerial PPPK, Anda bisa meningkatkan peluang meraih skor tinggi. Jangan lupa, pelajari sebanyak mungkin soal dan gunakan sumber terpercaya untuk referensi.

Jika Anda merasa perlu bimbingan lebih lanjut, bergabunglah dengan platform bimbingan belajar seperti JadiPPPK untuk memaksimalkan persiapan Anda!

Contoh Soal Wawancara PPPK 2024

1. Saya adalah orang yang menjunjung tinggi apa yang telah menjadi prinsip yang
saya katakan,seandainya saya menerima sebuah tugas yang tidak sesuai
dengan prinsip saya, hal yang akan saya lakukan adalah . . . .
A. Menyalurkan pikiran dan perasaan negatif kepada orang lain.
B. Mengalihkan pikiran,perasaan, dan perhatian pada hal lain yang bermanfaat.
C. Mengungkapkan pikiran dan perasaan pada orang terdekat yang ada di
lingkungan kerja.
D. Mengungkapkan dan mendiskusikan pikiran dan perasaan itu dengan
pimpinan.

2. Kepala sekolah memberikan tugas kepada anda untuk menjadi ketua akreditasi
sekolah padahal saat itu anda baru satu tahun menjadi guru dengan
penempatan pertama di sekolah tersebut. Hal pertama kali yang anda lakukan
adalah . . . .
A. Tidak berani menolak tugas karena anda guru yang baru di sekolah tersebut.
B. Meminta guru – guru yang lain membantu anda mempersiapkan akreditasi
sekolah.
C. Menerima tugas tersebut dengan berat hati.
D. Membentuk tim akreditasi sekolah dan melakukan rapat akreditasi.

3. Anda mendengar kabar jika dua hari yang lalu ada sejumlah peserta didik
terlihat dalam perkelahian.Apa yang anda lakukan sebagai wali kelas setelah
mendengar kabar tersebut . . .
A. Mengajak peserta didik tersebut menemukan keputusan tindak lanjutnya.
B. Memberi kesempatan peserta didik tersebut bicara mengungkapkan pikiran
dan perasaannya.
C. Bertanya pada peserta didik yang bersangkutan tentang kebenaran kabar
tersebut.
D. Memberi hukuman saat itu juga.

4. Sebagian rekan sejawat pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang
seharusnya untuk menghindari kemacetan lalu lintas.Sikap anda . . .
A. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai guru yang rajin oleh kepala
sekolah.
B. Demi toleransi terhadap rekan sejawat,saya ikut melakukannya.
C. Saya akan melaporkan rekan sejawat tersebut kepada Kepala sekolah agar
dikenai sanksi sesuai ketentuan yang berlaku.
D. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai
jadwal.

5. Ketika ada peserta didik yang lebih dari tiga kali meninggalkan sekolah tanpa
ijin,sikap anda terhadap peserta didik tersebut . . . .
A. Memberi poin pelanggaran dan bersama guru BK memberikan binaan.
B. Selain memberi poin pelanggaran,guru menegur dan menasehati peserta
didik tersebut agar tidak meninggalkan sekolah seenaknya.
C. Setelah memberikan poin pelanggaran,guru mewawancarai peserta didik
tersebut untuk mengetahui alasan meninggalkan sekolah supaya guru
pembimbing memiliki data awal dalam memberi binaan atau bimbingan.
D. Menyampaikan kejadian ini kepada orangtua agar peserta didik tidak
meninggalkan sekolah di dalam jam pelajaran.

Sumber Informasi : https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7616013/50-soal-manajerial-pppk-2024-lengkap-kunci-jawabannya-cek-di-sini, https://tirto.id/contoh-soal-manajerial-pppk-guru-dan-jawabannya-gRD9

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah

Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.