Pertek PPPK – Istilah “pertek” belakangan ramai dibicarakan sehubungan dengan skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Bagi para tenaga honorer yang sudah lama mengabdi, pertek PPPK ini seakan menjadi angin segar. Namun, benarkah demikian?

Mari kita kupas tuntas mengenai pertek PPPK, mulai dari definisi, tujuan, hingga pro dan kontra yang menyertainya. Dengan memahami hal ini, para tenaga honorer dapat mengambil keputusan yang tepat terkait masa depan mereka.

Mengenal Pertek PPPK: Pengangkatan Langsung Tenaga Honorer

Pertek PPPK adalah singkatan dari “Pengangkatan Langsung Tenaga Honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja”. Sesuai namanya, pertek PPPK merupakan skema yang memungkinkan tenaga honorer untuk diangkat langsung menjadi PPPK tanpa harus mengikuti seleksi tertulis.

Gagasan PPPK muncul sebagai upaya pemerintah untuk mengurangi jumlah tenaga honorer yang masih banyak terdapat di berbagai instansi pemerintah. Dengan diangkat menjadi PPPK, para tenaga honorer akan mendapatkan jaminan gaji dan tunjangan yang lebih jelas dibandingkan status sebelumnya.

Tujuan Pertek PPPK

Ada beberapa tujuan dibalik diberlakukannya pertek PPPK:

• Memberikan apresiasi dan jaminan kesejahteraan bagi tenaga honorer yang sudah lama mengabdi. Banyak tenaga honorer yang telah memberikan kontribusi nyata pada instansi tempat mereka bekerja selama bertahun-tahun. Pertek PPPK diharapkan dapat memberikan apresiasi atas dedikasi mereka dan membaikkan kesejahteraan mereka.
• Menyederhanakan birokrasi perekrutan ASN. Seleksi CPNS dan PPPK biasanya diikuti oleh jumlah peserta yang sangat banyak. Pertek PPPK diharapkan dapat mengurangi beban administrasi dan proses seleksi ASN.
• Memenuhi kebutuhan ASN secara tepat sasaran. Melalui pertek PPPK, instansi pemerintah dapat merekrut tenaga honorer yang sudah memiliki pengalaman kerja dan kemampuan sesuai dengan kebutuhan jabatan.

Pro dan Kontra Pertek PPPK

Meskipun diharapkan dapat memberikan manfaat, pertek PPPK juga menuai pro dan kontra. Berikut beberapa pandangan yang perlu dipertimbangkan:

Pro:

• Mengurangi ketidakpastian status tenaga honorer. Banyak tenaga honorer yang selama bertahun-tahun belum memiliki kepastian status kepegawaian. Pertek PPPK diharapkan dapat menyelesaikan masalah ini.
• Mempertahankan tenaga kerja yang sudah berpengalaman. Para tenaga honorer yang diangkat melalui pertek PPPK biasanya sudah memiliki pengalaman kerja di instansi tersebut. Hal ini dapat menjaga kontinuitas dan kinerja instansi.
• Proses yang lebih cepat dan efisien. Dengan tidak perlu mengikuti tes tertulis, pertek PPPK dianggap lebih cepat dan efisien dibandingkan dengan seleksi CPNS atau PPPK yang umum.

Kontra:

• Kurangnya jaminan kompetensi. Para tenaga honorer yang diangkat melalui pertek PPPK belum tentu memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar ASN. Hal ini dapat mempengaruhi kualitas pelayanan publik.
• Potensi ketidakadilan bagi calon ASN lainnya. Pertek PPPK dikhawatirkan akan menutup peluang bagi calon ASN lainnya yang memiliki kompetensi yang lebih tinggi.
• Memperbesar beban anggaran negara. Pengangkatan tenaga honorer melalui pertek PPPK akan meningkatkan beban anggaran negara untuk gaji dan tunjangan mereka.

Testimoni Bimbel PPPK 2024

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

📋 Cara Membeli dengan Mudah

1. Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal PPPK 2024? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal PPPK 2024 Sekarang juga!!

Menimbang Pertimbangan: Solusi Tepat untuk Tenaga Honorer?

Pertek PPPK memiliki potensi untuk memberikan manfaat bagi tenaga honorer dan pemerintah. Namun, ada beberapa risiko yang perlu dipertimbangkan sebelum menerapkan skema ini secara luas.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam implementasi pertek PPPK:

• Penetapan kriteria yang jelas dan ketat bagi tenaga honorer yang dapat diangkat melalui pertek PPPK. Hal ini untuk memastikan bahwa hanya tenaga honorer yang memiliki kompetensi dan kinerja yang baik yang diangkat menjadi PPPK.
• Pemberian pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi tenaga honorer yang diangkat melalui pertek PPPK. Hal ini untuk meningkatkan kualitas dan kinerja mereka dalam memberikan pelayanan publik.
• Pemerataan kesempatan bagi calon ASN lainnya. Pemerintah perlu memastikan bahwa pertek PPPK tidak menutup peluang bagi calon ASN lainnya yang memiliki kompetensi yang lebih tinggi.

Pertek PPK bukanlah solusi magis untuk menyelesaikan masalah tenaga honorer. Pemerintah perlu melakukan kajian yang mendalam dan menyeluruh sebelum menerapkan skema ini secara luas.

Bagi para tenaga honorer, penting untuk memahami baik pro dan kontra pertek PPPK dan mempertimbangkannya dengan matang sebelum menentukan pilihan mereka.