Berapa Tunjangan Kinerja PPPK – Memutuskan menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tentu diiringi dengan pertanyaan tentang gaji dan tunjangan. Wajar saja, pasalnya hal ini menjadi salah satu pertimbangan penting dalam meniti karier. Berapa sih besaran gaji dan tunjangan PPPK? Apakah menarik dibandingkan dengan profesi lainnya?

Mari kita telusuri secara mendalam tentang skema kesejahteraan PPPK, termasuk gaji pokok, tunjangan keluarga, dan tunjangan kinerja. Dengan begitu, Anda bisa membuat pertimbangan yang lebih tepat saat menggapai mimpi menjadi PPPK.

Gaji Pokok PPPK: Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja

Gaji pokok PPPK diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 tentang Gaji, Pensiun, Tunjangan, dan Fasilitas Lain Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan Perjanjian Kerja. Besaran gaji pokok ini ditentukan oleh golongan dan masa kerja PPPK.

• Golongan I: Rp 1.938.500 hingga Rp 2.843.900 (tergantung masa kerja)
• Golongan II: Rp 2.116.900 hingga Rp 2.964.200 (tergantung masa kerja)
• Golongan III: Rp 2.299.600 hingga Rp 3.089.600 (tergantung masa kerja)
• Golongan dan seterusnya memiliki besaran gaji pokok yang semakin tinggi.

Perlu diingat bahwa gaji pokok ini belum termasuk tunjangan keluarga dan tunjangan kinerja. Mari kita lihat lebih lanjut tentang jenis-jenis tunjangan yang diterima PPPK.

Tunjangan Keluarga: Menambah Kesejahteraan PPPK

Selain gaji pokok, PPPK juga berhak menerima tunjangan keluarga. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk dukungan pemerintah terhadap kebutuhan keluarga PPPK. Jenis tunjangan keluarga yang diterima adalah:

• Tunjangan suami/istri: sebesar persentase tertentu dari gaji pokok PPPK.
• Tunjangan anak: diberikan untuk dua anak pertama PPPK. Besaran tunjangan anak berbeda tiap golongan PPPK.

Jumlah anak yang bisa diikutsertakan dalam tunjangan anak bisa berubah sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. Nominal tunjangan keluarga ini memang tidak terlalu besar, tetapi bisa menjadi tambahan penting dalam mencukupi kebutuhan keluarga.

Tunjangan Kinerja: Penghargaan atas Prestasi Kerja

Salah satu hal yang menarik dari skema kesejahteraan PPPK adalah adanya tunjangan kinerja. Tunjangan kinerja ini diberikan sebagai penghargaan atas prestasi kerja dan kinerja PPPK. Besaran tunjangan kinerja diatur oleh pemerintah daerah tempat PPPK bertugas.

Umumnya, tunjangan kinerja PPPK dihitung berdasarkan penilaian kinerja individu dan kinerja satuan kerja.

Testimoni Bimbel PPPK 2024

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

📋 Cara Membeli dengan Mudah

1. Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal PPPK 2024? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal PPPK 2024 Sekarang juga!!

Menentukan Besaran Tunjangan Kinerja

Besaran tunjangan kinerja PPPK dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor:

• Kinerja individu: Penilaian kinerja individu dilakukan berdasarkan beberapa aspek, seperti disiplin kerja, tanggung jawab, prestasi kerja, dan kemampuan mencapai target.
• Kinerja satuan kerja: Kinerja satuan kerja diukur dari tingkat pencapaian target dan sasaran yang telah ditetapkan.
• Kemampuan keuangan daerah: Pemerintah daerah memiliki kemampuan keuangan yang berbeda-beda dalam menentukan besaran tunjangan kinerja.

Sebagai contoh, di daerah tertentu, tunjangan kinerja PPPK dapat berkisar antara 20% hingga 50% dari gaji pokok. Besaran ini tentu bisa menjadi motivasi bagi PPPK untuk bekerja dengan baik dan meningkatkan kinerjanya.

Pentingnya Memahami Skema Keseluruhan

Memahami skema gaji dan tunjangan PPPK secara keseluruhan penting untuk membuat pertimbangan yang tepat dalam meniti karier sebagai PPPK. Perlu diingat bahwa gaji dan tunjangan PPPK tidak sama dengan PNS.

Namun, PPPK memiliki jaminan kesejahteraan yang cukup baik dengan adanya gaji pokok, tunjangan keluarga, dan tunjangan kinerja.

Tertarik menjadi PPPK dan mendapatkan manfaat kesejahteraannya? Persiapkan diri Anda dengan baik dan ikuti seleksinya dengan penuh semangat.