Contoh Soal SJT PPPK Guru: Simulasi Soal Situasional Terkini

Contoh Soal SJT PPPK Guru

Contoh Soal SJT PPPK Guru – SJT atau Situational Judgement Test adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan Anda dalam menghadapi situasi tertentu di tempat kerja, khususnya dalam lingkungan pendidikan. Tes ini dirancang untuk menilai keterampilan pengambilan keputusan, empati, resolusi konflik, dan kecerdasan emosional. Dalam seleksi PPPK Guru, SJT sangat penting karena menggambarkan bagaimana Anda akan bertindak dalam berbagai skenario pendidikan.

Jenis-Jenis Soal SJT PPPK Guru

Contoh Soal SJT PPPK Guru

Soal SJT PPPK Guru biasanya berbasis skenario, di mana Anda diminta memilih jawaban yang paling sesuai dari beberapa opsi yang diberikan. Beberapa jenis situasi yang sering muncul meliputi:

  1. Manajemen Kelas: Soal-soal ini menguji bagaimana Anda menangani perilaku siswa yang tidak tertib atau menciptakan lingkungan belajar yang produktif.
  2. Komunikasi dengan Orang Tua: Anda akan diberikan skenario tentang bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan orang tua siswa dalam situasi yang sulit.
  3. Kerjasama dengan Rekan Guru: Soal ini menguji kemampuan Anda untuk bekerja sama dan menyelesaikan konflik yang mungkin muncul di tempat kerja.
  4. Penanganan Situasi Darurat: Misalnya, bagaimana Anda merespons kejadian darurat seperti siswa yang mengalami kecelakaan di sekolah.

Strategi Menjawab Soal SJT PPPK Guru

Contoh Soal SJT PPPK Guru

Menghadapi soal SJT memerlukan pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip dasar dalam pendidikan. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat Anda gunakan:

  1. Prioritaskan Kesejahteraan Siswa: Saat dihadapkan pada pilihan, selalu utamakan tindakan yang mendukung kesejahteraan siswa.
  2. Pilih Solusi yang Kolaboratif: Hindari keputusan yang bersifat konfrontatif atau soliter. Jawaban yang menunjukkan kolaborasi dan kerja tim biasanya lebih baik.
  3. Tetap Tenang dalam Situasi Sulit: Soal SJT sering kali menempatkan Anda dalam situasi yang menantang, seperti menghadapi siswa yang bermasalah. Pastikan Anda memilih respons yang tenang dan terkontrol.
  4. Pahami Kebijakan Sekolah: Beberapa soal mungkin mengacu pada kebijakan sekolah atau peraturan umum. Jika memungkinkan, pilih jawaban yang sesuai dengan kebijakan tersebut.

Contoh Soal SJT PPPK Guru

Soal 1

Seorang siswa di kelas Anda selalu terlambat datang, dan ketika ia datang, ia langsung duduk tanpa memberi penjelasan. Apa yang akan Anda lakukan?

a. Memberikan hukuman langsung kepada siswa tersebut tanpa mendengarkan alasan.
b. Menanyakan alasan keterlambatannya dengan nada yang tegas dan memastikan ia mengerti konsekuensinya.
c. Mengabaikan keterlambatannya dan melanjutkan pelajaran tanpa menanggapi hal itu.
d. Memberikan kesempatan untuk siswa tersebut menceritakan alasan keterlambatannya dengan santai setelah kelas.
e. Membiarkan siswa tersebut datang terlambat tanpa konsekuensi karena mungkin ada alasan yang mendesak.

Jawaban yang tepat: b

Penjelasan: Mengatasi masalah keterlambatan dengan memberi perhatian serius sambil tetap menunjukkan konsekuensi yang jelas adalah cara yang paling efektif untuk menegakkan disiplin di kelas.

Soal 2

Seorang siswa yang dikenal pandai tiba-tiba mendapat nilai rendah pada ujian matematika. Bagaimana sebaiknya Anda menanggapi hal ini?

a. Langsung menanyakan apakah siswa tersebut menyontek atau tidak saat ujian.
b. Memanggil siswa tersebut dan mencari tahu apakah ada masalah yang mempengaruhi kinerjanya.
c. Menganggap bahwa nilai rendah itu hanya kebetulan dan tidak perlu khawatir.
d. Memberikan nilai lebih tinggi sebagai bentuk dukungan moral tanpa memeriksa masalah yang ada.
e. Mengabaikan hasil ujian dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.

Jawaban yang tepat: b

Penjelasan: Memanggil siswa dan mencari tahu apakah ada masalah yang menghambat kinerjanya menunjukkan perhatian terhadap perkembangan akademisnya dan memberi kesempatan untuk mencari solusi.

Soal 3

Anda mendapati dua siswa berkelahi di dalam kelas. Apa yang akan Anda lakukan?

a. Memarahi mereka dengan keras di depan teman-teman mereka untuk menunjukkan siapa yang berkuasa.
b. Menghukum keduanya tanpa mendengarkan penjelasan dari mereka.
c. Menghentikan perkelahian, kemudian memisahkan mereka dan menanyakan alasan perkelahian secara pribadi.
d. Mengabaikan perkelahian itu karena tidak ingin berurusan dengan masalah semacam itu.
e. Memberikan pelajaran setelah perkelahian selesai dengan harapan mereka akan belajar dari pengalaman.

Jawaban yang tepat: c

Penjelasan: Menangani konflik dengan memisahkan siswa terlebih dahulu, lalu mendengarkan penjelasan mereka secara individual menunjukkan pendekatan yang lebih bijak dan adil.

Soal 4

Seorang siswa terlihat sangat lelah dan tidak fokus selama pelajaran. Apa yang akan Anda lakukan?

a. Mengabaikan kondisi siswa tersebut dan melanjutkan pelajaran seperti biasa.
b. Memarahi siswa tersebut karena tidak memberi perhatian penuh selama pelajaran.
c. Menanyakan apakah siswa tersebut baik-baik saja dan memberikan kesempatan untuk beristirahat jika diperlukan.
d. Menyalahkan siswa tersebut atas kinerjanya yang buruk dan memberinya tugas tambahan.
e. Memberikan perhatian khusus kepada siswa tersebut tanpa menanyakan masalahnya.

Jawaban yang tepat: c

Penjelasan: Menghargai kondisi siswa dan memberikan kesempatan untuk beristirahat jika perlu menunjukkan perhatian pada kesejahteraan mereka serta memberikan dukungan agar mereka bisa lebih fokus.

Soal 5

Seorang siswa yang sering menunjukkan potensi tinggi di kelas tiba-tiba mulai menunjukkan kemajuan yang sangat lambat. Bagaimana Anda meresponnya?

a. Memberikan pujian meski progresnya tidak memadai.
b. Menyalahkan siswa karena tidak berusaha cukup keras.
c. Mencari tahu apakah ada masalah lain yang menghambat progres siswa dan menawarkan bantuan.
d. Menganggap bahwa siswa tersebut sudah mencapai batas kemampuannya.
e. Mengabaikan masalah dan berharap siswa akan kembali fokus sendiri.

Jawaban yang tepat: c

Penjelasan: Dengan mencari tahu apakah ada masalah yang menghambat dan menawarkan bantuan, Anda menunjukkan dukungan dan komitmen untuk membantu siswa mencapai potensi maksimalnya.

Pentingnya Latihan Soal SJT PPPK Guru

Berlatih soal-soal SJT tidak hanya membantu Anda memahami format tes, tetapi juga membangun kepercayaan diri dalam menghadapi situasi sulit di tempat kerja. Dengan memahami cara berpikir yang diharapkan dalam lingkungan pendidikan, Anda akan lebih siap dan mampu memberikan respons terbaik.

Referensi

  1. https://indonesia.go.idMedia Resmi Pemerintah RI
  2. https://www.bkn.go.id– Informasi tentang seleksi ASN, termasuk PPPK.
  3. https://www.kompasiana.com/halimah55376/65a3e6ea12d50f11bc5b2b52/contoh-soal-sjt-pppk-guru-tahun-2024-2025-beserta-kunci-jawaban

Semoga contoh soal ini membantu Anda dalam persiapan seleksi PPPK Guru. Dengan latihan yang tepat dan pemahaman situasional yang baik, Anda bisa meraih hasil memuaskan!

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

Slide
Slide
Slide
Slide
previous arrow
next arrow

📋 Cara Membeli dengan Mudah

  1. Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
  2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
  3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
  4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
  5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
  6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
  7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Testimoni Bimbel PPPK 2024

Slide
Slide
Slide
Slide
Slide
previous arrow
next arrow

Mau berlatih Soal-soal PPPK 2024? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal PPPK 2024 Sekarang juga!!

Pendapatmu sangat berarti bagi kami! Klik link berikut untuk memberikan feedback dan bantu kami menjadi lebih baik lagi!

https://bit.ly/FeedbackArtikelJadiPPPK

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top