Jumlah Soal Teknis PPPK: Info Penting, Kamu Wajib Tahu!

Jumlah Soal Teknis PPPK – Pendaftaran untuk seleksi PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) kini semakin dekat. Bagi kamu yang berniat untuk mengikuti seleksi PPPK, tentu sudah tahu bahwa tahapan tes menjadi bagian penting dari proses tersebut. Salah satu aspek yang sering kali membuat peserta merasa khawatir adalah jumlah dan jenis soal yang akan dihadapi. Tidak hanya itu, mengetahui format soal dan cara menanggulanginya akan membantu kamu lebih siap menghadapi seleksi. Pada artikel kali ini, kita akan membahas jumlah soal teknis PPPK secara rinci, memberikan kamu panduan penting yang perlu diketahui, dan bagaimana mempersiapkan diri dengan cara yang efektif.

Apa Itu PPPK?

Sebelum masuk ke topik utama, mari kita bahas sedikit tentang apa itu PPPK. PPPK adalah salah satu jalur rekrutmen pegawai pemerintah yang diatur oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Berbeda dengan CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil), PPPK memiliki status perjanjian kerja dengan durasi tertentu yang dapat diperpanjang. Namun, mereka tetap mendapatkan hak yang hampir sama dengan ASN, seperti gaji dan tunjangan.

Seleksi untuk PPPK biasanya terdiri dari beberapa tahapan, salah satunya adalah tes kompetensi yang mencakup soal-soal dari berbagai jenis materi. Salah satu kategori soal yang sering ditanyakan adalah soal teknis.

Mengenal Soal Teknis PPPK

Soal teknis adalah jenis soal yang mengukur seberapa dalam pemahamanmu tentang materi atau bidang pekerjaan yang akan kamu jalani setelah diterima sebagai pegawai pemerintah. Misalnya, jika kamu melamar untuk posisi guru, maka soal teknisnya akan berkaitan dengan materi pendidikan dan pengajaran. Begitu juga dengan posisi lainnya, soal teknis akan berkaitan langsung dengan tugas yang diemban.

Jumlah Soal Teknis PPPK: Berapa Banyak?

Mungkin kamu penasaran, berapa banyak soal teknis yang akan dihadapi dalam seleksi PPPK? Secara umum, jumlah soal teknis bervariasi tergantung pada formasi yang kamu pilih. Setiap jenis pekerjaan atau jabatan memiliki spesifikasi soal yang berbeda. Namun, secara umum, jumlah soal teknis PPPK dapat dibagi menjadi dua bagian utama:

Tes Kompetensi Dasar (TKD): Tes ini berisi soal-soal yang mengukur kemampuan dasar seperti logika, bahasa, dan numerik. Meskipun tidak sepenuhnya terkait dengan bidang teknis, soal-soal di sini tetap harus dikuasai.
Tes Kompetensi Teknis (TKT): Bagian ini berfokus pada soal-soal yang mengukur pemahaman teknis sesuai dengan bidang profesi yang dilamar. Ini adalah bagian yang lebih spesifik dan mendalam.

Untuk soal teknis dalam TKT, jumlahnya biasanya lebih banyak daripada tes lainnya. Misalnya, untuk posisi guru, soal teknis bisa mencapai 60-70% dari total soal yang diujikan, tergantung pada kebijakan masing-masing instansi dan formasi.

Berapa Banyak Soal di Tes Kompetensi Teknis?

Untuk tes kompetensi teknis, jumlah soal yang harus dijawab bisa sangat bervariasi. Umumnya, tes kompetensi teknis terdiri dari 90 soal, yang memerlukan pengetahuan mendalam tentang profesi yang dilamar. Jumlah soal ini dapat berubah, tergantung pada jumlah pelamar dan tingkat kesulitan soal yang ditetapkan oleh panitia seleksi.

Untuk setiap soal, peserta diberikan waktu tertentu untuk menjawab. Soal-soal ini disusun dengan tingkat kesulitan yang progresif, dari yang mudah hingga yang sulit. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempersiapkan diri dengan latihan soal teknis yang sesuai dengan formasi yang dipilih.

Soal Teknis PPPK 2024 yang Harus Dikuasai

Soal 1

Dalam perencanaan kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN), pemerintah harus memperhatikan berbagai faktor yang dapat memengaruhi kelancaran pelayanan publik di masa depan. Di antara faktor-faktor berikut, mana yang paling kritis untuk memastikan ketersediaan ASN yang memadai?

A. Implementasi teknologi canggih di berbagai instansi pemerintah.
B. Proyeksi jumlah pegawai yang akan memasuki masa pensiun dalam lima tahun ke depan.
C. Peningkatan kebutuhan layanan akibat pertumbuhan jumlah penduduk.
D. Penilaian efektivitas kerja ASN yang sedang berlangsung.
E. Penambahan jabatan baru sesuai perubahan struktur organisasi.
Jawaban: C
Pembahasan: Peningkatan kebutuhan layanan yang disebabkan oleh pertambahan penduduk adalah faktor krusial yang memerlukan penyesuaian jumlah ASN. Meskipun aspek seperti implementasi teknologi (opsi A) dan proyeksi pensiun pegawai (opsi B) penting, memastikan kapasitas ASN untuk menghadapi permintaan layanan yang lebih tinggi adalah prioritas utama.

Soal 2

Mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 1 Tahun 2023, salah satu tujuan utama pengelolaan Jabatan Fungsional adalah meningkatkan keahlian ASN. Mengapa pengembangan keahlian ini penting untuk implementasi kebijakan yang efektif?

A. Mengurangi beban kerja ASN dalam aspek administratif.
B. Membuat ASN lebih fleksibel tanpa harus mengikuti prosedur ketat.
C. Memastikan ASN memiliki keahlian yang sesuai dengan tugas spesifik mereka.
D. Membantu ASN menghindari tanggung jawab besar.
E. Meningkatkan pemahaman ASN tentang isu-isu politik yang berpengaruh.
Jawaban: C
Pembahasan: Fokus utama pengembangan kompetensi ASN adalah memastikan mereka memiliki keahlian yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Ini mendukung pelaksanaan tugas secara efektif dan sesuai dengan tujuan pengelolaan jabatan fungsional. Opsi seperti mengurangi beban kerja administratif (opsi A) mungkin membantu, tetapi tidak sepenting pengembangan keahlian spesifik.

Soal 3

Bagaimana pengelolaan data pegawai yang efektif dapat mendukung pengambilan keputusan strategis di instansi pemerintah?

A. Mengumpulkan data pegawai tanpa pengecualian.
B. Memperbarui data pegawai hanya saat ada evaluasi tahunan.
C. Menyusun data pegawai berdasarkan perintah pimpinan.
D. Menyediakan data kompetensi pegawai untuk perencanaan sumber daya manusia.
E. Menyusun data kepegawaian hanya jika diminta oleh instansi pusat.
Jawaban: D
Pembahasan: Data kompetensi pegawai yang terstruktur dan dianalisis dengan baik sangat penting untuk perencanaan sumber daya manusia. Dengan data ini, instansi dapat menentukan kebutuhan pelatihan, perekrutan, dan alokasi pegawai secara strategis. Mengumpulkan data tanpa analisis (opsi A) atau hanya memperbarui setahun sekali (opsi B) tidak mendukung pengambilan keputusan yang efektif.

Soal 4

Dalam proses rekrutmen sebelumnya, ada ketidakcocokan antara kemampuan pelamar dan persyaratan jabatan. Apa langkah yang harus diambil untuk menghindari hal ini di masa depan?

A. Menetapkan persyaratan kompetensi yang lebih ketat sejak awal proses seleksi.
B. Melakukan analisis mendalam terhadap kebutuhan kompetensi sebelum membuka lowongan.
C. Memperbanyak jumlah ASN yang direkrut.
D. Menggunakan sistem seleksi yang lebih ketat untuk semua pelamar.
E. Membatasi jumlah pelamar yang lolos tahap awal.
Jawaban: B
Pembahasan: Analisis kebutuhan kompetensi yang mendalam sebelum rekrutmen memungkinkan instansi untuk mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan secara akurat, sehingga dapat menarik pelamar yang sesuai. Menetapkan standar kompetensi tinggi (opsi A) atau seleksi ketat (opsi D) tidak efektif jika kebutuhan kompetensi tidak terdefinisi dengan baik.

Soal 5

Seorang ASN dengan keahlian di bidang teknologi informasi diberi tugas di instansi lain untuk mendukung proyek besar nasional. Apa faktor terpenting yang harus dipertimbangkan sebelum penugasan ini?

A. Kesediaan ASN untuk menjalankan tugas tersebut.
B. Kesesuaian keahlian ASN dengan kebutuhan proyek.
C. Jumlah pengalaman ASN dalam bidang yang serupa.
D. Keinginan ASN untuk menerima insentif tambahan.
E. Lokasi proyek yang berdekatan dengan rumah ASN.
Jawaban: B
Pembahasan: Menyesuaikan keahlian ASN dengan kebutuhan proyek sangat penting untuk memastikan proyek berjalan dengan baik. Faktor seperti pengalaman (opsi C) atau lokasi (opsi E) dapat relevan, tetapi prioritas utama adalah memastikan keahlian yang tepat untuk proyek tersebut.

Strategi Mempersiapkan Soal Teknis PPPK

Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan soal teknis PPPK yang akan kamu hadapi:

Pelajari Buku Panduan dan Kisi-Kisi Tes: Setiap formasi umumnya memiliki buku panduan atau kisi-kisi yang diterbitkan oleh pemerintah. Pelajari dengan cermat materi yang diujikan.
Latihan Soal Teknis: Latihan soal adalah cara terbaik untuk mengukur kemampuanmu dalam menjawab soal teknis. Gunakan berbagai sumber untuk menemukan soal latihan yang relevan.
Pahami Materi Terkait: Jangan hanya mengandalkan hafalan. Pahami konsep-konsep utama yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang kamu lamar.
Kelola Waktu dengan Baik: Tes teknis biasanya cukup ketat dalam hal waktu. Latihan mengerjakan soal dalam waktu yang terbatas akan membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi.

Pelaksanaan Tes PPPK 2024

Berikut adalah jadwal lengkap seleksi pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2024 bagi pelamar prioritas seperti Guru Prioritas, lulusan D-IV Bidan Pendidik Tahun 2023, eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II), serta tenaga non-ASN yang terdaftar dalam database BKN:

Pengumuman Seleksi: 30 September – 19 Oktober 2024
Pendaftaran Seleksi: 1 – 20 Oktober 2024
Seleksi Administrasi: 1 – 29 Oktober 2024
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 30 Oktober – 1 November 2024
Masa Sanggah: 2 – 4 November 2024
Jawaban Masa Sanggah: 2 – 6 November 2024
Pengumuman Pasca Masa Sanggah: 5 – 11 November 2024
Penarikan Data Final: 12 – 14 November 2024
Penjadwalan Seleksi Kompetensi: 15 – 25 November 2024
Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat Seleksi Kompetensi: 26 November – 1 Desember 2024
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 2 – 19 Desember 2024
Pengolahan Nilai Seleksi Kompetensi: 7 – 23 Desember 2024
Pengumuman Hasil Kelulusan: 24 – 31 Desember 2024
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan: 10 – 21 Desember 2024
Integrasi Nilai Seleksi Kompetensi dan Teknis Tambahan: 13 – 28 Desember 2024
Pengisian DRH (Daftar Riwayat Hidup) NI PPPK: 1 – 31 Januari 2025
Usul Penetapan NI PPPK: 1 – 28 Februari 2025

Jadwal Seleksi untuk Tenaga non-ASN di Instansi Pemerintah (Termasuk Lulusan PPG untuk Formasi Guru):

Pengumuman Seleksi: 1 – 30 November 2024
Pendaftaran Seleksi: 17 November – 31 Desember 2024
Seleksi Administrasi: 16 Desember 2024 – 3 Februari 2025
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 4 – 18 Februari 2025
Masa Sanggah: 19 – 21 Februari 2025
Jawaban Masa Sanggah: 20 – 27 Februari 2025
Pengumuman Pasca Masa Sanggah: 22 – 28 Februari 2025
Penarikan Data Final: 1 – 7 Maret 2025
Pemetaan Lokasi Seleksi Kompetensi: 8 – 23 Maret 2025
Penjadwalan Seleksi Kompetensi: 24 Maret – 8 April 2025
Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat Seleksi Kompetensi: 9 – 16 April 2025
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi: 17 April – 16 Mei 2025
Pengolahan Nilai Seleksi Kompetensi: 22 April – 21 Mei 2025
Pengumuman Hasil Kelulusan: 22 – 31 Mei 2025
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Teknis Tambahan: 25 April – 17 Mei 2025
Integrasi Nilai Seleksi Kompetensi dan Teknis Tambahan: 30 April – 22 Mei 2025
Pengumuman Hasil Kelulusan: 22 – 31 Mei 2025
Pengisian DRH NI PPPK: 1 – 30 Juni 2025
Usul Penetapan NI PPPK: 1 – 31 Juli 2025

Jadwal ini menunjukkan tahapan lengkap dari awal pengumuman hingga penetapan nomor induk (NI) PPPK.

Baca juga: Soal PPPK Guru 2024: Panduan Lengkap dan Contoh Soalnya

Memahami jumlah soal teknis PPPK dan cara menanggulanginya adalah langkah pertama menuju kesuksesan dalam seleksi PPPK. Dengan mengetahui jenis soal yang akan dihadapi, kamu dapat mempersiapkan diri lebih baik dan meningkatkan peluang untuk lolos. Selain itu, latihan soal dan pemahaman mendalam tentang materi teknis akan sangat membantu dalam menghadapi ujian yang akan datang.

Untuk menghadapi tes dengan lebih percaya diri, sangat disarankan untuk mengikuti bimbingan belajar PPPK. Salah satu bimbingan belajar yang bisa membantu kamu dalam mempersiapkan ujian PPPK adalah Jadipppk. Dengan berbagai materi yang lengkap, soal latihan, serta bimbingan dari instruktur berpengalaman, Jadiasn bisa menjadi solusi tepat untuk kamu yang ingin lolos seleksi PPPK 2024.

Jadi, jangan tunggu lagi! Persiapkan diri sebaik-baiknya dengan mengikuti bimbingan dari Jadiasn dan raih impianmu untuk menjadi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja!

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah

Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.