Seleksi PPPK 2025 Tahapan Seleksi Pahami Alurnya!

Seleksi PPPK 2025 Tahapan Seleksi

Seleksi PPPK 2025 Tahapan Seleksi-Menghadapi Seleksi PPPK 2025 membutuhkan persiapan yang matang, terutama dalam memahami setiap tahapan seleksi yang harus dilalui. Dengan mengetahui struktur dan strategi dalam tahapan seleksi tersebut, peluang untuk lolos akan semakin besar. Seleksi PPPK 2025 bukan sekadar tes biasa, melainkan proses yang menilai kompetensi teknis, manajerial, serta sosial kultural. Oleh karena itu, memahami detail tahapan seleksi sejak dini akan membantu peserta lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi Seleksi PPPK 2025.

Tahapan Seleksi PPPK 2025

Seleksi PPPK 2025 Tahapan Seleksi

Seleksi PPPK 2025 terdiri dari beberapa tahapan yang harus dilalui oleh setiap peserta. Memahami setiap tahapan ini akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik. Berikut adalah tahapan-tahapan tersebut:

Baca juga: Cara Daftar SPPI untuk Lulusan Ekonomi, Kesempatan Emas!
  1. Pendaftaran dan Seleksi Administrasi. Tahap awal ini melibatkan pendaftaran secara online melalui portal resmi SSCASN. Peserta diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK), ijazah, transkrip nilai, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Pastikan semua dokumen yang diunggah sesuai dengan ketentuan untuk menghindari diskualifikasi pada tahap ini.
  2. Seleksi Kompetensi. Setelah lolos seleksi administrasi, peserta akan mengikuti seleksi kompetensi yang terdiri dari beberapa bagian:
    • Kompetensi Teknis: Mengukur penguasaan peserta terhadap pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar.
    • Kompetensi Manajerial: Menilai kemampuan peserta dalam hal integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, manajemen perubahan, serta pengambilan keputusan.
    • Kompetensi Sosial Kultural: Mengukur kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan masyarakat yang memiliki beragam latar belakang budaya, termasuk kepekaan terhadap perbedaan dan kemampuan beradaptasi.
    • Wawancara: Menilai integritas dan moralitas peserta melalui serangkaian pertanyaan yang berkaitan dengan etika kerja dan komitmen profesional.
  3. Pengumuman dan Penetapan Kelulusan. Setelah semua tahapan seleksi selesai, hasil akan diumumkan melalui portal resmi. Peserta yang dinyatakan lulus akan melanjutkan ke proses pemberkasan dan penetapan sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

Bobot Penilaian PPPK 2024

Seleksi PPPK 2025 Tahapan Seleksi

Setiap jenis materi dalam tes memiliki bobot penilaian yang bervariasi, tergantung pada formasi jabatan yang dilamar. Durasi untuk mengerjakan tes kompetensi ditentukan selama 120 menit bagi peserta umum, sementara penyandang disabilitas sensorik netra diberikan tambahan waktu hingga 150 menit.

Baca juga: Seleksi Kompetensi PPPK Apa Saja yang Diujikan?

Selain itu, peserta umum diberi waktu 10 menit untuk menyelesaikan tes wawancara, sedangkan penyandang disabilitas sensorik netra mendapatkan waktu tambahan 15 menit. Dengan demikian, total durasi ujian kompetensi untuk peserta umum adalah 130 menit, dan 165 menit untuk penyandang disabilitas sensorik netra.

Menurut Keputusan Menteri PANRB Nomor 349 Tahun 2024, berikut adalah materi dan bobot nilai yang berlaku untuk pelamar PPPK tahun 2024:

  1. Tes Kompetensi Teknis: terdiri dari 90 soal dengan nilai benar +5, tidak ada pengurangan nilai untuk jawaban salah atau kosong
  2. Tes Kompetensi Manajerial: mencakup 25 soal dengan nilai benar +4, jawaban salah +1, dan tidak menjawab +0
  3. Tes Kompetensi Sosial Kultural: berisi 20 soal dengan nilai benar +4, jawaban salah +1, dan tidak menjawab +0
  4. Tes Wawancara: terdiri dari 10 soal dengan nilai benar +4, jawaban salah +1, dan tidak menjawab +0

Contoh Soal Sosiokultural PPPK 2024

1. Dalam rapat, seorang anggota tim tampak selalu diam dan kurang aktif. Bagaimana pendekatan Anda?

A. Mengabaikan dan fokus pada anggota tim yang lebih aktif.
B. Mengganti anggota tim tersebut dengan orang yang lebih aktif.
C. Meminta pendapatnya secara langsung selama rapat.
D. Memintanya berbicara secara tertutup setelah rapat.
E. Mengurangi tugas anggota tim tersebut agar lebih mudah terlibat.

Jawaban: C

2. Anda menghadapi situasi ketika terdapat dua kelompok dalam tim yang sering berbeda pendapat di setiap proyek. Apa yang harus Anda lakukan?

A. Membuat sesi diskusi untuk mencari solusi bersama.
B. Membiarkan mereka menyelesaikan masalahnya sendiri.
C. Memisahkan proyek agar kedua kelompok bekerja sendiri.
D. Meminta salah satu kelompok mengalah untuk kelancaran proyek.
E. Mengabaikan perbedaan karena itu bagian dari dinamika tim.

Jawaban: A

3. Ketika tim Anda bekerja dalam kondisi penuh tekanan dengan batas waktu yang ketat, beberapa anggota tim terlihat sangat  stres . Apa langkah yang akan Anda lakukan?

A. Mengingatkan bahwa tekanan adalah bagian dari pekerjaan.
B. Mempercepat pekerjaan dengan meningkatkan pengawasan.
C. Meminta mereka tetap fokus tanpa memedulikan stres.
D. Memberikan waktu istirahat atau aktivitas penyegaran untuk waktu.
E. Menyelesaikan tugas sendiri untuk mengurangi beban tim.

Jawaban : D

4. Sebagian besar anggota tim Anda berasal dari latar belakang budaya yang berbeda. Dalam situasi itu, bagaimana Anda menciptakan lingkungan kerja yang harmonis?

A. Mengabaikan perbedaan dan fokus pada pekerjaan.
B. Menentukan satu budaya dominan sebagai acuan waktu.
C. Meminta semua anggota menyesuaikan diri dengan budaya mayoritas.
D. Mengganti anggota tim yang sulit menyesuaikan diri.
E. Menyusun kegiatan pengenalan budaya untuk mempererat hubungan tim.

Jawaban: E

5. Salah satu anggota tim Anda memunyai cara kerja yang sangat berbeda dari lainnya. Hal itu sering menyebabkan kesalahpahaman. Bagaimana Anda mengatasi hal ini?

A. Meminta anggota tim tersebut mengubah caranya sesuai standar.
B. Memberikan peringatan resmi agar lebih menyesuaikan.
C. Memindahkan anggota tersebut ke proyek lain.
D. Mencari jalan tengah dengan mengajak diskusi cara kerja yang disepakati bersama.
E. Membiarkan mereka bekerja sesuai cara masing-masing.

Jawaban : D

Sumber:
Tirto
Detik
Ainamulyana

PROGRAM PREMIUM PPPK 2025

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

Slide
Slide
Slide
Slide
Slide
previous arrow
next arrow

📋 Cara Membeli dengan Mudah

  1. Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
  2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
  3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
  4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELP3K” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
  5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
  6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
  7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Testimoni Bimbel PPPK 2024

Slide
Slide
Slide
Slide
Slide
previous arrow
next arrow

Mau berlatih Soal-soal PPPK 2025? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal PPPK 2024 Sekarang juga!!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top