Soal PPPK – 20 Contoh Soal PPPK 2023, Mau Bank Soal? Ini Caranya

Soal PPPK

Soal PPPK – Berikut adalah contoh pertanyaan yang diberikan untuk tes seleksi PPPK Teknis 2023. Tanggal pengumuman jadwal tes kompetensi PPPK Teknis 2023 adalah antara 30 Oktober sampai 2 November. Menurut informasi dari situs BKN, proses seleksi PPPK Teknis dijalankan melalui sistem Computer Assisted Test (CAT). Peserta dapat memanfaatkan contoh pertanyaan ini sebagai bahan persiapan sebelum mengikuti tes kompetensi. Selengkapnya, lihat contoh pertanyaan untuk seleksi PPPK Teknis 2023 beserta dengan kunci jawabannya.

Contoh Soal PPPK Teknis 2023

1. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah….

A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan
B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

Jawaban: E

2. Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda . Bagaimana strategi anda ?

A. Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
B. Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah
C. Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab
D. Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda
E. Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin

Jawaban: E

3. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut;

A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Jawaban: B

4. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya :

A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban: D

5. Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

A. Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
B. Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.
C. Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.
D. Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.
E. Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri

Jawaban: D

6. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah…

A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
E. Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu

Jawaban: D

7. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya…

A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya- karya baru

Jawaban: B

8. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

A. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
C. Tergantung keadaan dan kondisi saya
D. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
E. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

Jawaban: A

Mau Soal Lebih banyak????

Join Grup Belajar Gratis PPPK 2023 Sekarang Juga!! Klik Tombol dibawah ini yah!!

9. Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

A.Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
B. Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
C. Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
D. Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
E. Jelas, karena keadilan adalah yang utama

Jawaban: B

10. Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

A. Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga
B. Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
C. Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat
D. Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedaarnya
E. Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya

Jawaban: A

11. Indonesia terdiri dari beberapa adat dan suku yang berbeda-beda. Anda menolak pandangan tentang adanya salah satu suku yang kasar dan kurang beradab.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

12. Anda adalah seorang ASN PPPK di sebuah perusahaan. Anda sudah terbiasa mengajarkan tugas Anda selama setahun terakhir. Tiba-tiba atasan memberikan tugas mendadak di luar tugas Anda. Anda merasa biasa saja dan mengerjakan tersebut.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

13. Anda bekerja di sebuah rumah sakit. Setiap hari selalu ada pasien dengan jenis kelamin, suku, ras, dan warna kulit yang berbeda. Anda tidak merasa risih dan miner dengan hal tersebut.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

14. Anda sedang magang di sebuah perusahaan. Anda mahir mengoperasikan beberapa aplikasi yang digunakan oleh perusahaan salah satunya aplikasi X. Aplikasi X baru saja diterapkan di perusahaan. Suatu hari salah seorang senior meminta Anda untuk membantunya menyelesaikan pekerjaanya menggunakan aplikasi tersebut. Sikap Anda …

A. Langsung membantunya
B. Meminta untuk membanca panduan
C. Menolak membantunya sebab saya punya pekerjaan sendiri
D. Hanya memberikan arahan

Jawaban: A

15. Suatu hari Anda sedang berjalan ke Supermarket. Selain itu Anda juga ingin melanjutkan perjalanan ke kampus. Akan tetapi Anda baru ingat tidak membawa SIM. Jarak ke kampus lebih dekat dengan rumah. Sikap Anda …

A. Pulang untuk mengambil SIM.
B. Menelepon saudara untuk membawakan SIM.
C. Berharap tidak ada razia.
D. Langsung ke kampus sebab jaraknya lebih dekat.

Jawaban: D

16. Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok

A. Kompetensi teknis
B. Kompetensi Manajerial
C. Kompetensi Sosial Kultural
D. Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas

Jawaban: C. Kompetensi Sosial Kultural

17. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level 1 ialah…

A. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta
B.Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi
C. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi
D. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Jawaban: C. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

18. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah…

A. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit
B. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat
C. Lembur sampai pekerjaan selesai
D. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Jawaban: D. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

19. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari …

A. Kompetensi Sosial Kultural
B. Kompetensi Manajerial
C. Kompetensi Teknis
D. Kompetensi Perekat Bangsa

Jawaban: D. Kompetensi Perekat Bangsa

20. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut…

A. Nilai-nilai Kementorian Keuangan
B. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017
C. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017
D. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Jawaban: B. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017

Bagikan:

Khusus untuk kamu:

KODE PROMO JADIPPPK 9 - 12 Oktober 2026 (Artikel)
KODE PROMO JADIPPPK 9 - 12 Oktober 2026 (Artikel)
previous arrow
next arrow

Daftar Isi

Blog

Temukan berita PPPK lainnya:

pppk guru agama sekolah rakyat

331 Formasi PPPK Guru Agama Sekolah Rakyat 2026 Dibuka, Ini Syarat dan Jadwal Pendaftaran

Pendaftaran PPPK Guru Agama Sekolah Rakyat 2026 diumumkan dengan alokasi sebanyak 331 formasi untuk Jabatan Fungsional Guru Agama dan Budi Pekerti di lingkungan Kementerian Sosial Republik Indonesia. Rekrutmen ini memberikan kesempatan bagi guru agama yang memenuhi kriteria untuk mengikuti seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Pendaftaran dijadwalkan berlangsung pada 9–15 Oktober 2026 melalui portal SSCASN BKN. Seleksi ini mencakup enam bidang Guru Agama dan Budi Pekerti, dengan persyaratan khusus terkait status mengajar dan kepemilikan sertifikat pendidik. Rincian 331 Formasi

pppk paruh waktu kemenag

PPPK Paruh Waktu Kemenag 2026 Bukan Rekrutmen Baru, Cek Status dan Peluang Penuh Waktu

PPPK Paruh Waktu Kemenag pada 2026 sudah masuk tahap pelaksanaan, bukan pembukaan rekrutmen baru. Kementerian Agama sebelumnya mengumumkan 4.155 calon PPPK Paruh Waktu Tahun Anggaran 2024 pada September 2025, kemudian penyerahan SK dilaksanakan pada akhir November 2025 di berbagai satuan kerja Kemenag. Kebijakan ini merupakan bagian dari penyelesaian penataan pegawai non-ASN berdasarkan hasil Seleksi ASN Tahun Anggaran 2024. Per Oktober 2026, isu yang lebih penting bagi PPPK Paruh Waktu Kemenag bukan pendaftaran baru, melainkan kelanjutan kontrak, pembayaran upah, penilaian kinerja,

contoh spmt pppk paruh waktu

Contoh SPMT PPPK Paruh Waktu 2026, Cek Format dan Ketentuan Terbarunya

SPMT PPPK Paruh Waktu adalah Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas yang digunakan untuk menyatakan bahwa PPPK paruh waktu sudah benar-benar mulai bekerja pada unit penempatan. Berdasarkan contoh resmi dari pemerintah daerah dan instansi pusat, dokumen ini biasanya diterbitkan setelah SK pengangkatan dan memuat identitas pegawai, nomor induk PPPK, jabatan, dasar SK, serta tanggal mulai melaksanakan tugas. PPPK Paruh Waktu sendiri merupakan ASN yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja dan memperoleh upah sesuai ketersediaan anggaran instansi pemerintah. Ketentuan dasarnya tercantum dalam Keputusan MenPANRB

apakah pppk paruh waktu dapat gaji 13

PPPK Paruh Waktu Dapat Gaji 13 atau Tidak? Ini Penjelasan Terbarunya

Berdasarkan aturan dan penerapan terbaru, PPPK paruh waktu dapat menerima gaji ke-13, tetapi pelaksanaannya bergantung pada aturan teknis instansi atau pemerintah daerah masing-masing. Sejumlah daerah bahkan sudah secara tegas memasukkan PPPK paruh waktu sebagai penerima gaji ketiga belas. Apakah PPPK Paruh Waktu Dapat Gaji 13? Dalam beberapa aturan pemerintah daerah tahun 2026, PPPK paruh waktu secara jelas masuk dalam kelompok penerima THR dan gaji ketiga belas. Aturan di daerah tersebut menyebut PPPK paruh waktu sebagai penerima gaji ketiga belas yang

JadiPPPK hadir sebagai solusi belajar digital untuk membantu peserta mempersiapkan seleksi PPPK secara lebih efektif, terstruktur, dan fleksibel melalui materi pembelajaran, latihan soal, tryout, serta pembahasan yang relevan.

@ 2026. Copyright by JadiPPPK | All rights reserved PT Cerebrum Edukanesia Nusantara​