Soal-Soal PPPK: Siap-Siap Lolos Seleksi dengan Mudah!

Soal-Soal PPPK – Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) menjadi salah satu cara bagi para tenaga pendidik dan tenaga teknis lainnya untuk meraih status pegawai pemerintah di Indonesia. Dalam proses seleksi PPPK, soal-soal ujian memainkan peran kunci yang menentukan apakah peserta dapat lolos seleksi atau tidak. Dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, peluang untuk meraih kesuksesan dalam seleksi PPPK semakin besar.

Mengenal Seleksi PPPK: Mengapa Ini Penting?

1. Apa Itu Seleksi PPPK?

Seleksi PPPK adalah proses rekrutmen yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia untuk menyeleksi calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Seleksi ini mencakup berbagai tes, termasuk tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Tujuan utama dari seleksi ini adalah untuk menjaring tenaga kerja profesional yang memiliki keahlian dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah.

2. Peran Soal-Soal PPPK dalam Seleksi

Soal-soal PPPK berfungsi sebagai alat ukur untuk menilai sejauh mana calon peserta memahami materi yang diujikan, baik dalam aspek pengetahuan umum, kemampuan teknis, maupun kompetensi khusus. Oleh karena itu, menguasai jenis-jenis soal yang sering muncul dalam ujian PPPK menjadi hal yang sangat krusial.

3. Tantangan dalam Mengerjakan Soal PPPK

Salah satu tantangan terbesar dalam mengerjakan Soal-Soal PPPK adalah variasi dan tingkat kesulitan soal yang beragam. Tidak hanya soal yang menuntut kemampuan analitis, tetapi juga pemahaman mendalam tentang materi-materi khusus sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Kesiapan mental dan fisik sangat diperlukan untuk menghadapi tes ini.

Rincian Materi Tes PPPK

Materi yang akan diujikan dalam seleksi PPPK telah ditetapkan berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021. Materi ini berlaku sama, baik untuk posisi guru maupun non-guru.

Apa saja materi yang akan diujikan dalam tes PPPK?

1. Seleksi Kompetensi Teknis

Tujuan: Tes ini dirancang untuk menguji penguasaan peserta dalam bidang ilmu pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan. Materi yang diujikan akan disesuaikan dengan jabatan yang dilamar. Sebagai contoh, pelamar untuk posisi dokter ahli muda akan menghadapi materi yang berbeda dengan pelamar untuk posisi pustakawan.
Jumlah Soal: 90 butir soal.
Penilaian: Setiap jawaban benar bernilai 5 poin, sedangkan jawaban yang salah atau tidak diisi bernilai 0 poin.
Durasi: Tes ini berlangsung selama 120 menit, sedangkan bagi peserta tunanetra diberikan waktu 150 menit.

2. Seleksi Kompetensi Manajerial

Tujuan: Tes ini menilai penguasaan peserta dalam hal pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku dalam berorganisasi. Tes ini mencakup beberapa aspek seperti integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, manajemen perubahan, dan pengambilan keputusan.
Jumlah Soal: 25 butir soal.
Penilaian: Setiap jawaban benar diberi nilai antara 1 sampai 4, sementara jawaban yang salah bernilai 0.
Durasi: Tes ini berlangsung selama 40 menit, dan bagi peserta tunanetra diberikan waktu 55 menit.

3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural

Tujuan: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam berinteraksi dengan berbagai kelompok masyarakat, termasuk pengetahuan, keterampilan, serta sikap dan perilaku sosial. Peserta diharapkan memiliki kepekaan terhadap perbedaan budaya, kemampuan bersosialisasi, kepekaan terhadap konflik, serta empati.
Jumlah Soal: 20 butir soal.
Penilaian: Setiap jawaban benar bernilai antara 1 sampai 5 poin, sementara jawaban yang salah bernilai 0.
Durasi: Tes ini berlangsung selama 40 menit, dan bagi peserta tunanetra diberikan waktu 55 menit.

4. Seleksi Kompetensi Wawancara

Tujuan: Wawancara ini dirancang untuk mengevaluasi integritas dan moralitas peserta. Menurut Keputusan Menteri PANRB, peserta akan diberikan 10 soal selama tahap ini.
Proses: Wawancara dilakukan melalui komputer dan berlangsung selama 10 menit.
Durasi Keseluruhan: Seluruh tahapan tes ini, termasuk wawancara, dilakukan dalam satu rangkaian dengan durasi total 40 menit untuk peserta umum dan 55 menit untuk peserta tunanetra.

Contoh Soal dan Pembahasan PPPK

Contoh Soal

Berikut adalah Soal-Soal PPPK latihan untuk menghadapi tes PPPK:

1. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..
a. Konseptual melebihi top management
b. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual di bawah lower management
c. Kemampuan teknis melebihi lower management
d. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
e. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi

Jawaban: E

2. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya …
A. Tergantung pada pemakaiannya
B. Mengganggu kinerja secara umum
C. Mengganggu hubungan interpersonal
D. Mempermudah belajar secara mandiri
E. Memperluas wawasan dan meningkatkan keilmuan

Jawaban: E

3. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya …
A. Tergantung pada pemakaiannya
B. Mengganggu kinerja secara umum
C. Mengganggu hubungan interpersonal
D. Mempermudah belajar secara mandiri
E. Memperluas wawasan dan meningkatkan keilmuan

Jawaban: E

4. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang ….
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Bekerja tanpa mengenal waktu dan parmin.
C. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi.
D. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas yang baru.
E. Pekerjaan yang rutin.

Jawaban: C

5. Jika saya sedang mengantri kemudian ada seseorang di belakang saya yang menyerobot antrian. Reaksi saya adalah ….
A. Saya diam saja.
B. Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik saya diam demi keamanan saya.
C. Saya menegurnya.
D. Saya menggerutu.
E. Saya laporkan kepada petugas.

Jawaban: C

6. Saya dipindahkan secara mendadak ke unit kerja sistem informasi yang belum pernah saya tekuni selama ini. Yang saya pikirkan adalah….
A. Mengapa karir saya harus dipersulit.
B. Apakah terdapat alasan politis di balik mutasi kerja saya.
C. Mungkinkah saya bernegosiasi untuk berpindah ke tempat lainnya.
D. Apa yang harus saya lakukan di tempat kerja yang baru.
E. Bagaimana saya bisa memahami bidang kerja saya yang baru secara cepat.

Jawaban: E

7. Sebagai bagian dari penerapan sistem informasi yang baru, setiap pegawai di kantor saya diminta untuk melakukan update data pribadi secara online. Tindakan saya adalah….
A. Meminta bantuan pendampingan karena keterbatasan saya di bidang teknologi.
B. Menunggu rekan kerja yang lain untuk melakukan update dan mengikuti cara mereka.
C. Melakukan update sesegera mungkin dengan meminta bantuan dari tim sistem informasi.
D. Mengabaikan pekerjaan tersebut dengan harapan sister tersebut masih dalam percobaan.
E. Mempelajari cara melakukan update dan data apa saja yang harus dimasukan dalam sistem.

Jawaban: E

8. Darto baru saja diterima bekerja di salah satu pabrik pengolahan logam. Sebagai pegawai baru, tentu Darto belum terlalu mengenal jenis-jenis pekerjaan dan cara menyelesaikannya. Suatu malam, tiba-tiba Darto ditugaskan managernya untuk menyelesaikan tugas seorang rekannya yang tiba-tiba memutuskan untuk keluar dan berhenti bekerja. Darto jelas kaget dan kesulitan dengan penugasan itu tapi ia tidak punya pilihan lain selain menjalankan perintah atasan. Apalagi manajer tadi meMang memberikan tugas tersebut karena kagum melihat track record Darto sebagai mahasiswa lulusan terbaik. Menurut Anda apa yang harus dilakukan Darto?
A. Meminta orang lain mengerjakan asalkan bisa selesai tepat waktu.
B. Segera berusaha memulai dan menyelesaikan sebisanya saja yang penting selesai.
C. Tidak perlu buru-buru menyelesaikannya karena pekerjaan tersebut bukan merupakan tugas pokoknya.
D. Segera berusaha memulai untuk menyelesaikan tugas itu dan berusaha menyelesaikannya sesempurna mungkin.
E. Mempertanyakan dan menawarkan managernya karena merasa takut hasilnya tidak maksimal.

Jawaban: D

9. Bila jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan?
A. Biasa saja dan melakukannya
B. Tertantang, bersemangat, dan segera menyesuaikan diri.
C. Marah-marah dan mengeluh
D. Panik dan gelisah
E. Mencari teman lain yang mengalami hal serupa dan melakukan protes

Jawaban: B

10. Atasan Anda hari ini tidak berada di kantor. Teman Anda mengajak Anda untuk bekerja dengan lebih santai. Sikap Anda ….
A. Tetap di meja dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
B. Mengikuti ajakannya dan bersantai.
C. Ragu-ragu
D. Jika memang tidak ada yang mengawasi, boleh saja bersantai.
E. Melihat teman yang lain, jika banyak yang bersantai baru ikut bersantai.

Jawaban: A

11. Jarak dari rumah ke kantor adalah 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, hari ini kendaraan umum melakukan aksi mogok beroperasi. Akibat kejadian tersebut saya ….
A. Saya tetap menunggu siapa tahu seseorang akan memberikan saya tumpangan.
B. Saya berusaha menghentikan kendaraan yang lewat untuk mendapatkan tumpangan.
C. Saya akan berjalan kaki secepat mungkin.
D. Lebih baik pulang dan tidak usah masuk kerja.
E. Saya akan berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan.

Jawaban: E

12. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya..
a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
c. Menasehati mereka agar sadar akan menyelesaikan tugas yang diembannya
d. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
e. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota. untuk menyelesaikannya

Jawaban: E

13. Saat sedang mengerjakan pekerjaan penting, tiba-tiba Anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang Anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?
a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu
b. Saat itu juga menghentikan sistem
c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan sistem itu
d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan sistem itu
e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu

Jawaban: C

14. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer..
a. Masalah sistem dan prosedur kerja
b. Masalah teknologi yang selalu berubah
c. Masalah konsep dan perencanaan
d. Masalah manusia dan perilakunya
e. Masalah manusia dan keinginannya

Jawaban: D

15. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya ….
a. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
b. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
c. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
d. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
e. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Jawaban : D

Pembahasan Soal

Berikut adalah pembahasan mengenai Soal-Soal PPPK yang diberikan:

1. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu…

Jawaban: E

Pembahasan: Manajemen tingkat menengah harus memiliki kemampuan konseptual yang lebih tinggi dibandingkan dengan lower management dan harus menekankan pada keterampilan manusiawi. Kemampuan ini penting untuk menjembatani strategi top management dengan operasional sehari-hari dan memastikan komunikasi serta hubungan yang baik dengan anggota tim.

2. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya…

Jawaban: E

Pembahasan: Akses informasi yang luas melalui internet memungkinkan seseorang untuk memperluas wawasan dan meningkatkan pengetahuan. Ini sangat bermanfaat untuk perkembangan pribadi dan profesional, karena memberikan kesempatan untuk belajar secara terus-menerus.

3. Kemudahan akses informasi via internet saat ini, menurut saya…

Jawaban: E

Pembahasan: Internet membuka akses terhadap berbagai informasi yang membantu dalam meningkatkan keilmuan dan wawasan. Dengan menggunakan internet secara bijak, seseorang dapat terus mengembangkan diri dan beradaptasi dengan perkembangan zaman.

4. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang…

Jawaban: C

Pembahasan: Bekerja dengan standar hasil yang tinggi menunjukkan komitmen terhadap kualitas dan hasil akhir yang baik. Ini adalah sikap yang sangat diperlukan dalam mencapai kesuksesan pribadi dan organisasi.

5. Jika saya sedang mengantri kemudian ada seseorang di belakang saya yang menyerobot antrian. Reaksi saya adalah…

Jawaban: C

Pembahasan: Menegur orang yang menyerobot antrian adalah tindakan yang tepat untuk menjaga ketertiban dan keadilan. Ini menunjukkan keberanian dalam mempertahankan prinsip-prinsip sosial yang benar.

6. Saya dipindahkan secara mendadak ke unit kerja sistem informasi yang belum pernah saya tekuni selama ini. Yang saya pikirkan adalah…

Jawaban: E

Pembahasan: Berusaha memahami bidang kerja yang baru dengan cepat menunjukkan adaptabilitas dan kemauan untuk belajar. Ini penting untuk memastikan kelancaran dalam menjalankan tugas baru dan memberikan kontribusi maksimal.

7. Sebagai bagian dari penerapan sistem informasi yang baru, setiap pegawai di kantor saya diminta untuk melakukan update data pribadi secara online. Tindakan saya adalah…

Jawaban: E

Pembahasan: Mempelajari cara melakukan update dan memahami data yang harus dimasukkan menunjukkan inisiatif dan tanggung jawab dalam menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi di tempat kerja.

Jawaban: D

Pembahasan: Darto harus berusaha untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sebaik mungkin. Ini menunjukkan tanggung jawab dan keseriusan dalam menghadapi tantangan, meskipun tugas tersebut baru dan sulit baginya.

9. Bila jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan?

Jawaban: B

Pembahasan: Menyesuaikan diri dengan perubahan jadwal dengan sikap bersemangat dan tertantang menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan untuk menghadapi perubahan. Ini penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.

10. Atasan Anda hari ini tidak berada di kantor. Teman Anda mengajak Anda untuk bekerja dengan lebih santai. Sikap Anda…

Jawaban: A

Pembahasan: Tetap fokus pada pekerjaan meskipun tidak ada pengawasan langsung menunjukkan integritas dan tanggung jawab. Ini penting untuk memastikan bahwa pekerjaan diselesaikan dengan baik dan tepat waktu.

11. Jarak dari rumah ke kantor adalah 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, hari ini kendaraan umum melakukan aksi mogok beroperasi. Akibat kejadian tersebut saya…

Jawaban: E

Pembahasan: Berjalan kaki sambil mencari tumpangan menunjukkan inisiatif dan ketekunan untuk tetap hadir di tempat kerja meskipun menghadapi kesulitan. Ini mencerminkan komitmen terhadap pekerjaan dan tidak mudah menyerah.

12. Saya ditugaskan memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya…

Jawaban: E

Pembahasan: Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota tim untuk menyelesaikannya menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang efektif. Ini penting untuk memastikan bahwa tim bekerja sama dengan baik dan tujuan yang telah ditetapkan tercapai.

Jawaban: C

Pembahasan: Melaporkan masalah kepada atasan menunjukkan tanggung jawab dan kepedulian terhadap keamanan data perusahaan. Ini adalah langkah yang benar untuk mencegah masalah lebih lanjut dan menjaga integritas sistem informasi.

14. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer…

Jawaban: D

Pembahasan: Masalah yang berkaitan dengan manusia dan perilakunya sering kali menjadi tantangan terbesar dalam manajemen. Mengelola perilaku dan motivasi individu adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

15. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya…

Jawaban: D

Pembahasan: Menstimulasi orang lain untuk bekerja dengan baik menunjukkan kemampuan untuk memotivasi dan mengarahkan tim. Ini penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan kelompok.

Baca juga: Download Soal PPPK Teknis 2024 PDF: Biar Nilai Kamu Tinggi!

Menghadapi seleksi PPPK memang bukan hal yang mudah, tetapi dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, peluang untuk lolos seleksi bisa menjadi lebih besar. Menguasai Soal-Soal PPPK, baik TKD maupun TKB, adalah kunci utama yang harus diperhatikan. Jangan lupa untuk terus berlatih, mengatur waktu dengan baik, dan menjaga kesehatan fisik serta mental.

Untuk memaksimalkan persiapanmu, mengikuti bimbingan belajar (bimbel) bisa menjadi langkah yang bijak. Dengan bimbel, kamu akan mendapatkan bimbingan yang tepat dan dukungan penuh untuk menghadapi seleksi PPPK. Apakah kamu siap untuk memulai persiapanmu? Yuk, segera bergabung dengan bimbel dan taklukkan seleksi PPPK dengan percaya diri!

Testimoni Bimbel PPPK 2024

Slide

PROGRAM PREMIUM PPPK 2024

“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟

📋 Cara Membeli dengan Mudah

Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “PPPK2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.