Tes PPPK Apa Saja Materi yang Diujikan – Bagi kamu yang sedang mempersiapkan diri menghadapi tes PPPK, penting untuk mengetahui tes PPPK apa saja materi yang diujikan agar persiapan bisa dilakukan dengan maksimal. Setiap tahun, tes PPPK selalu menjadi topik yang banyak dibicarakan, terutama bagi para tenaga honorer dan pelamar baru yang ingin mengamankan posisi sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Dalam tes PPPK, materi yang diujikan mencakup kompetensi teknis, manajerial, sosial kultural, hingga wawancara berbasis komputer.
Tahapan Seleksi PPPK 2024: Apa yang Perlu Dipersiapkan?
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KepmenPANRB) RI Nomor 347 Tahun 2024, proses seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk tahun anggaran 2024 dibagi menjadi dua tahapan utama: seleksi administrasi dan seleksi kompetensi.
Seleksi Administrasi: Langkah Awal yang Wajib Lolos
Pada tahap ini, pelamar harus memastikan seluruh dokumen persyaratan terpenuhi dan sesuai dengan jabatan yang dilamar. Kecermatan dalam menyiapkan berkas menjadi kunci untuk lolos tahap pertama ini.
Seleksi Kompetensi: Penilaian Inti PPPK
Seleksi kompetensi adalah tahapan lanjutan yang terbagi menjadi tiga jenis tes, yaitu:
- Kompetensi Teknis
- Kompetensi Manajerial
- Kompetensi Sosial Kultural
Uniknya, seleksi PPPK tidak mencakup Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) seperti pada seleksi CPNS. Sebagai tambahan, pelamar juga akan menjalani tes wawancara berbasis komputer setelah menyelesaikan ketiga tes kompetensi.
Baca juga: Berapa Gaji Guru P3K dengan Jam Kerja Paruh Waktu? Harus Cek
Detail Materi pada Tes Kompetensi PPPK
1. Kompetensi Teknis: Penilaian Keahlian Spesifik
Tes ini bertujuan untuk mengukur penguasaan pelamar terhadap pengetahuan, keterampilan, serta sikap yang relevan dengan bidang jabatan yang dilamar. Fokus utama adalah sejauh mana pelamar dapat menjalankan tugas secara profesional sesuai dengan tuntutan posisi yang dilamar.
2. Kompetensi Manajerial: Mengukur Kemampuan Kepemimpinan
Tes kompetensi manajerial dirancang untuk mengevaluasi kemampuan pelamar dalam berorganisasi, bekerja sama, dan mengambil keputusan. Aspek yang dinilai meliputi:
- Integritas
- Kerja sama tim
- Kemampuan komunikasi
- Orientasi pelayanan publik
- Pengelolaan perubahan
- Pengambilan keputusan yang efektif
3. Kompetensi Sosial Kultural: Kepekaan terhadap Keberagaman
Tes ini mengevaluasi kemampuan pelamar dalam berinteraksi dengan masyarakat yang memiliki latar belakang beragam, seperti budaya, agama, dan suku. Tujuannya adalah memastikan pelamar dapat bekerja dengan empati dan kepekaan sosial yang tinggi. Karakter yang diharapkan meliputi:
- Kepekaan terhadap keberagaman
- Kemampuan menjalin hubungan sosial
- Empati
- Kesadaran akan pentingnya persatuan
4. Wawancara: Menggali Integritas dan Moralitas
Tahap wawancara bertujuan untuk menggali aspek non-kognitif pelamar. Penilaian dilakukan terhadap nilai-nilai seperti:
- Kejujuran
- Komitmen
- Etika
- Keadilan
- Kepatuhan
Panduan Materi Tes PPPK Teknis 2024: Pahami Kisi-Kisinya
Bagi calon peserta seleksi PPPK Teknis 2024, memahami kisi-kisi materi tes adalah langkah awal yang penting untuk mempersiapkan diri. Tes ini dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek kompetensi peserta berdasarkan empat komponen utama. Berikut adalah penjelasan rinci mengenai setiap materi yang akan diujikan.
1. Kompetensi Teknis: Evaluasi Keterampilan dan Pengetahuan Spesifik
Kompetensi teknis menjadi salah satu materi inti dalam seleksi PPPK Teknis 2024. Tes ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana peserta menguasai pengetahuan, keterampilan, serta sikap yang relevan dengan bidang jabatan yang dilamar.
Fokus utama dalam tes ini meliputi:
- Pengetahuan praktis sesuai bidang teknis.
- Keterampilan kerja yang dapat diukur dan dikembangkan.
- Sikap profesional yang mendukung pelaksanaan tugas jabatan.
2. Kompetensi Manajerial: Menilai Kemampuan Berorganisasi
Kompetensi manajerial bertujuan untuk menilai kemampuan peserta dalam berorganisasi dan menjalankan tugas manajerial. Materi ini mencakup aspek-aspek berikut:
- Integritas: Kemampuan menjaga kejujuran dan nilai moral.
- Kerja sama: Kemampuan berkolaborasi dalam tim.
- Komunikasi: Penyampaian ide dan informasi dengan jelas.
- Orientasi pada hasil: Fokus untuk mencapai target dan penyelesaian tugas.
- Pelayanan publik: Komitmen memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
- Pengembangan diri dan orang lain: Upaya meningkatkan kemampuan diri dan mendukung pengembangan anggota tim.
- Mengelola perubahan: Kemampuan beradaptasi terhadap dinamika organisasi.
- Pengambilan keputusan: Ketepatan dalam memilih solusi terbaik.
3. Kompetensi Sosial Kultural: Kepekaan terhadap Keberagaman
Kompetensi sosial kultural bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan sikap peserta dalam berinteraksi dengan masyarakat yang beragam. Materi ini penting untuk memastikan bahwa peserta mampu menjalankan tugas dengan menghormati perbedaan dan mendukung persatuan.
Poin-poin yang dinilai dalam tes ini meliputi:
- Kepekaan terhadap keberagaman: Kemampuan memahami dan menghargai perbedaan agama, suku, budaya, dan nilai-nilai masyarakat.
- Kemampuan berhubungan sosial: Keterampilan berkomunikasi dan bekerja sama dengan individu atau kelompok yang berbeda latar belakang.
- Kepekaan terhadap pentingnya persatuan: Komitmen menjaga harmoni dan persatuan dalam lingkungan kerja.
- Empati: Kemampuan merasakan dan memahami situasi atau perasaan orang lain.
4. Wawancara: Menilai Integritas dan Moralitas
Tahap terakhir dalam seleksi PPPK Teknis adalah wawancara. Tes ini dilakukan untuk menggali lebih dalam integritas dan moralitas peserta, serta memastikan mereka memenuhi standar nilai yang dibutuhkan dalam jabatan yang dilamar.
Aspek yang dievaluasi dalam wawancara meliputi:
- Kejujuran: Konsistensi dan transparansi dalam bersikap.
- Komitmen: Keteguhan menjalankan tugas dan tanggung jawab.
- Keadilan: Sikap adil dalam mengambil keputusan.
- Etika: Kesopanan dan profesionalisme dalam berperilaku.
- Kepatuhan: Kemampuan mengikuti aturan dan kebijakan yang berlaku.
Baca juga: Contoh Soal PPPK Teknis 2024: Panduan Sukses Hadapi Tes
Apakah Seleksi Kompetensi PPPK 2024 Memiliki Nilai Ambang Batas?
Seleksi kompetensi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024 memiliki format yang cukup detail dalam jumlah soal, pembobotan, hingga mekanisme penilaiannya. Berdasarkan Keputusan Menteri PANRB No. 347 Tahun 2024, berikut penjelasan lengkap mengenai nilai ambang batas seleksi ini.
1. Rincian Jumlah Soal dan Pembobotan Nilai
Seleksi kompetensi PPPK 2024 terdiri dari 145 butir soal, yang terbagi ke dalam empat jenis tes utama:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 90 soal.
- Seleksi Kompetensi Manajerial: 25 soal.
- Seleksi Kompetensi Sosial Kultural: 20 soal.
- Tes Wawancara: 10 soal.
Pembobotan nilai untuk tiap tes adalah sebagai berikut:
- Kompetensi Teknis: Setiap jawaban benar diberi bobot 5 poin, sedangkan jawaban kosong diberi 0 poin.
- Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara: Skala penilaian mulai dari 1-4 poin untuk jawaban yang relevan, dan 0 poin untuk jawaban kosong.
2. Total Skor dan Tidak Adanya Passing Grade
Berbeda dari tahun sebelumnya, seleksi kompetensi PPPK 2024 tidak menetapkan nilai ambang batas (passing grade). Namun, terdapat nilai kumulatif tertinggi yang dapat dicapai peserta berdasarkan jenis soal, yaitu:
- Seleksi Kompetensi Teknis: 450 poin (90 soal x 5 poin).
- Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural: 180 poin (45 soal x 4 poin).
- Wawancara: 40 poin (10 soal x 4 poin).
Total skor kumulatif maksimal untuk seluruh tes adalah 670 poin.
3. Pembanding dengan Seleksi Tahun Sebelumnya
Sebagai bahan evaluasi, peserta PPPK 2024 dapat mengacu pada nilai ambang batas tahun sebelumnya (2023) untuk memperkirakan tingkat kemampuan yang dibutuhkan, karena terdapat kesamaan dalam format soal dan sistem pembobotan. Berikut adalah nilai ambang batas tahun 2023:
- Kompetensi Teknis: Berbeda-beda sesuai kebijakan instansi masing-masing.
- Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural: 117 poin dari total 180 poin.
- Wawancara: 24 poin dari total 40 poin.
4. Mengukur Kemampuan Tanpa Passing Grade
Meskipun tidak ada passing grade resmi tahun 2024, peserta tetap harus berusaha mencapai skor tertinggi pada masing-masing tes untuk meningkatkan peluang lolos seleksi. Berikut tips yang dapat dilakukan:
- Kompetensi Teknis: Fokus pada pengetahuan spesifik sesuai jabatan yang dilamar.
- Kompetensi Manajerial: Tingkatkan kemampuan kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan orientasi hasil.
- Kompetensi Sosial Kultural: Kuasai materi keberagaman, wawasan kebangsaan, dan empati sosial.
- Wawancara: Tunjukkan integritas, komitmen, dan kemampuan etis melalui jawaban yang relevan.
Baca juga: PPG Prajabatan 2025 Biaya Kuliah: Panduan Pembiayaan
Menghadapi tes PPPK memerlukan persiapan yang matang, baik secara materi maupun mental. Dengan memahami materi yang diujikan, memanfaatkan latihan soal, dan menjaga performa selama ujian, peluangmu untuk lolos akan semakin besar. Jangan lupa, setiap formasi memiliki karakteristik materi yang berbeda, jadi pastikan kamu fokus pada kebutuhan jabatan yang dilamar. Semoga JadiPPPK dapat membantu kamu memahami apa saja materi tes PPPK dan bagaimana cara mempersiapkannya!
PROGRAM PREMIUM PPPK 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah
- Unduh Aplikasi JadiPPPK: Temukan aplikasi JadiPPPK di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun JadiPPPK Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELP3K” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES115”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Testimoni Bimbel PPPK 2024
