PPPK PW apakah dapat gaji 13 menjadi pertanyaan yang banyak muncul setelah pemerintah memperluas penataan tenaga non-ASN melalui skema PPPK Paruh Waktu. Istilah PPPK PW dalam pembahasan ini merujuk pada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Paruh Waktu, bukan PPPK Penyuluh.
Pada 2026, pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026 tentang pemberian Tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas kepada Aparatur Negara, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan. PPPK termasuk kelompok aparatur yang menjadi penerima gaji ketiga belas.
Daftar Isi
PPPK PW Merujuk pada PPPK Paruh Waktu
Istilah PPPK PW perlu diperjelas sejak awal agar tidak menimbulkan salah pengertian.Dalam kebijakan ASN terbaru, PPPK PW digunakan untuk menyebut PPPK Paruh Waktu. Pemerintah bahkan telah menerbitkan PermenPANRB Nomor 9 Tahun 2026 yang secara khusus mengatur Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Paruh Waktu.
Regulasi tersebut mengatur pengadaan, perjanjian kerja, hak dan kewajiban, evaluasi kinerja, pemberhentian, hingga mekanisme pengalihan PPPK Paruh Waktu menjadi PPPK.Karena itu, pembahasan mengenai gaji ke-13 PPPK PW harus menggunakan konteks PPPK Paruh Waktu.
PPPK Paruh Waktu Termasuk ASN
PPPK Paruh Waktu bukan lagi tenaga honorer setelah resmi diangkat.Statusnya merupakan Pegawai Aparatur Sipil Negara yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja dengan pola waktu kerja yang ditetapkan instansi.
PermenPANRB Nomor 9 Tahun 2026 mengatur PPPK Paruh Waktu sebagai bagian dari pengelolaan pegawai ASN. Perjanjian kerja mereka memuat tugas, target kinerja, masa perjanjian, hak, kewajiban, larangan, dan sanksi.Dengan demikian, status paruh waktu tidak berarti pegawai tersebut berada di luar sistem ASN.
PPPK PW Dapat Gaji 13 pada 2026
Secara nasional, PP Nomor 9 Tahun 2026 menetapkan PPPK sebagai salah satu penerima gaji ketiga belas.Dalam praktiknya, sejumlah pemerintah daerah juga secara khusus memasukkan PPPK Paruh Waktu dalam skema pembayaran gaji ke-13 2026.
Pemerintah Kota Medan, misalnya, memastikan ribuan PPPK Paruh Waktu mendapatkan THR dan gaji ke-13 pada 2026.Pemkot Bandung juga menyiapkan pencairan gaji ke-13 bagi PPPK Paruh Waktu dengan perhitungan berdasarkan masa kerja.
Sementara itu, Pemerintah Kabupaten Lumajang menetapkan bahwa PPPK Paruh Waktu dengan masa kerja kurang dari satu tahun tetap memperoleh gaji ke-13 secara proporsional.Artinya, jawaban yang lebih tepat bukan “PPPK PW tidak mendapat gaji 13”, melainkan PPPK Paruh Waktu dapat menerima gaji ke-13 sesuai ketentuan nasional dan aturan teknis penganggaran pada instansi atau pemerintah daerah masing-masing.
Besaran Gaji 13 PPPK Paruh Waktu
Besaran gaji ke-13 PPPK Paruh Waktu tidak selalu sama antarinstansi.Untuk PPPK pada umumnya, PP Nomor 9 Tahun 2026 menetapkan bahwa besaran gaji ketiga belas didasarkan pada komponen penghasilan yang dibayarkan pada Mei 2026.Namun, khusus PPPK Paruh Waktu pada pemerintah daerah, teknis pembayaran dapat ditetapkan lebih lanjut melalui peraturan kepala daerah.
Contohnya:
- Pemerintah Kota Bandung menggunakan perhitungan proporsional berdasarkan jumlah bulan bekerja
- Kabupaten Lumajang menerapkan pembayaran proporsional bagi PPPK Paruh Waktu yang masa kerjanya belum satu tahun
- Kabupaten Sukoharjo menetapkan nominal gaji ke-13 PPPK Paruh Waktu sebesar Rp500.000 dalam regulasi daerahnya
- daerah lain dapat menggunakan formula berbeda sesuai aturan teknis dan kemampuan fiskal daerah
Ketentuan Sukoharjo menunjukkan bahwa nominal PPPK Paruh Waktu memang tidak dapat disamaratakan secara nasional.
Rumus Gaji 13 jika Masa Kerja Belum Satu Tahun
Untuk PPPK dengan masa kerja kurang dari satu tahun, PP Nomor 9 Tahun 2026 mengatur pemberian gaji ke-13 secara proporsional berdasarkan bulan bekerja.
Rumus yang digunakan secara umum adalah:
n / 12 × penghasilan satu bulan
Keterangan:
- n = jumlah bulan bekerja
- 12 = jumlah bulan dalam satu tahun
- penghasilan satu bulan = penghasilan yang menjadi dasar perhitungan sesuai ketentuan
Sebagai contoh sederhana, apabila seorang PPPK telah bekerja selama 6 bulan dengan penghasilan yang menjadi dasar perhitungan sebesar Rp3.000.000, maka ilustrasinya:
6 / 12 × Rp3.000.000 = Rp1.500.000
Namun, contoh tersebut hanya ilustrasi. Besaran aktual tetap mengikuti komponen penghasilan dan aturan instansi yang berlaku.PP Nomor 9 Tahun 2026 juga mengatur bahwa PPPK dengan masa kerja kurang dari satu bulan kalender sebelum 1 Juni 2026 tidak diberikan gaji ketiga belas.
Kapan Gaji 13 PPPK Dibayarkan
Gaji ketiga belas tahun 2026 dibayarkan paling cepat pada Juni 2026.Jika pembayaran belum dapat dilakukan pada bulan tersebut, pencairan masih dapat dilakukan setelah Juni sesuai ketentuan yang berlaku.
Besaran yang digunakan mengacu pada komponen penghasilan yang dibayarkan pada Mei 2026.Untuk pembayaran yang bersumber dari APBN, petunjuk teknisnya diatur melalui PMK Nomor 13 Tahun 2026.
Sementara itu, pembayaran yang bersumber dari APBD mengikuti aturan teknis pemerintah daerah dengan tetap mengacu pada PP Nomor 9 Tahun 2026 dan kemampuan fiskal daerah.
Perbedaan THR dan Gaji 13 PPPK
THR dan gaji ke-13 merupakan dua pembayaran yang berbeda.THR diberikan berkaitan dengan Hari Raya Idulfitri. Pada 2026, pembayarannya dapat dilakukan paling cepat sebelum Hari Raya sesuai ketentuan pemerintah.
Sementara itu, gaji ke-13 dibayarkan paling cepat pada Juni 2026. Salah satu tujuan pemberiannya adalah membantu kebutuhan aparatur pada periode pertengahan tahun, termasuk kebutuhan pendidikan keluarga.
Perbedaan lainnya terletak pada dasar penghasilan yang digunakan.THR 2026 menggunakan komponen penghasilan Februari 2026, sedangkan gaji ke-13 menggunakan komponen penghasilan Mei 2026.Karena itu, pernyataan bahwa gaji ke-13 adalah tunjangan yang diberikan menjelang Hari Raya kurang tepat. Pembayaran menjelang Hari Raya disebut THR.
Mini FAQ
Apakah PPPK PW selalu mendapat gaji 13 seperti PNS?
Tidak semua PPPK PW secara otomatis menerima gaji 13. Ketentuan ini bergantung pada kebijakan instansi atau daerah masing-masing dan peraturan kontrak kerja.
Bagaimana cara memastikan hasil seleksi administrasi PPPK PW?
Pastikan dokumen lengkap saat pendaftaran dan cek secara rutin pengumuman resmi melalui portal SSCASN atau instansi terkait.
Kenapa soal situasional PPPK PW sering sulit dipahami peserta?
Soal situasional menguji kemampuan analisis situasi nyata, membutuhkan latihan pemahaman konteks dan aplikasi prinsip kerja di pemerintahan.
Bisakah latihan soal dari aplikasi JadiPPPK membantu nilai CAT?
Latihan rutin dengan aplikasi simulasi seperti JadiPPPK sangat membantu membiasakan sistem CAT dan meningkatkan ketepatan serta kecepatan menjawab soal.
Jika gagal PPPK PW, apakah bisa mendaftar ulang di tahun berikutnya?
Bisa, selama instansi membuka kembali pendaftaran dengan formasi yang sama atau sejenis.
Ringkasan
Pertanyaan “pppk pw apakah dapat gaji 13” tidak memiliki jawaban tunggal, karena kebijakan tergantung instansi dan daerah masing-masing. Oleh karena itu, penting untuk menyesuaikan ekspektasi finansial dengan informasi resmi dan kontrak kerja. Memahami tahapan seleksi PPPK dan menyusun strategi belajar yang sistematis menjadi modal utama untuk memastikan Anda lolos seleksi kompetensi yang ketat.
Terus asah kemampuan Anda melalui latihan soal, simulasi CAT, dan penguasaan materi teknis serta manajerial. Untuk mendukung persiapan Anda, jangan ragu memanfaatkan sumber belajar terpercaya seperti platform JadiPPPK agar siap menghadapi tes dengan percaya diri.
